通盛集团举行2023年度目标管理、意识形态、安全生产责任书和党风廉政建设“一岗双责”责任承诺书签订仪式
为进一步明确年度工作目标和责任，3月21日下午，通盛集团举行2023年度目标管理、意识形态、安全生产责任书和党风廉政建设“一岗双责”责任承诺书签订仪式。集团全体职工参加会议，集团领导班子出席会议。会议由集团总会计师李相哲主持。
会上，集团董事长尹显林与各部门、各子公司负责人签订了2023年度目标管理、意识形态、安全生产责任书，各部门、各子公司负责人签订党风廉政建设“一岗双责”责任承诺书。三名中层代表做了表态发言。
集团董事长尹显林对落实好各项目标任务提出了具体的要求。一是统一思想，提高认识，充分理解签订责任书的重要意义。各子公司、部门要将目标责任向员工进行通报,要让每一位员工都充分意识到责任在肩,要让大家知道完成目标是每个人的事,必须同舟共济，共同努力确保目标任务实现。二是认清形势，明确任务，切实增强完成任务的紧迫意识。集团全体员工必须进一步增强比拼赶超的紧迫感，自加压力,创新工作思路,积极掌握工作主动权，要在提高质量、加快工作进度上下功夫、见成效。三是强化措施，狠抓落实，严格执行目标管理各项指标要求。要明确责任,层层签订目标责任状；强化措施,明确落实目标任务的激励奖惩机制；履行职责,创造性地开展工作；协调联动,建立密切配合、相互推动的工作机制。四是加强团结，改进作风，全力打造一直敢战能胜的过硬队伍。集团全体员工要坚定以集团为家的思想，相互信任、相互支持、相互尊重，形成众人拾柴火焰高、团结一心谋发展的良好氛围。要保持只争朝夕的精神状态，加强政治理论和专业知识的学习，提升自身素质，增强竞争能力和工作执行能力。要坚决摒弃小富即安、稍进则满的思想,坚持在拼搏中生存,在奋斗中前进,以永不解怠的工作作风推进2023年各项工作任务落地见效。
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