通盛集团领导班子听取各子公司半年工作情况汇报
8月30日，通盛集团召开子公司半年工作汇报会。通盛集团领导班子出席会议，集团全体员工参会。
会上，各子公司负责人详细汇报了2022年经营业绩指标完成情况、重点工作开展情况、目前存在的问题及下一步的重点工作举措。集团董事长尹显林、总会计师李相哲分别对各子公司的汇报进行了点评，就下一步的工作提出了明确的工作要求。
尹显林董事长在会议总结讲话时指出，2022年以来，集团各子公司按照集团年初确定的工作目标，脚踏实地、开拓创新，锐意进取，各项工作都实现了新的突破，取得了较好地成效。他强调，在下阶段的工作中，一是要压实责任。按照经营业绩指标细化分解任务，严格落实责任制，确保每一名员工都有压力、有动力，主动谋事，形成集团上下齐心协力谋发展的浓厚氛围。二是要落实奖惩。严格执行集团绩效考评办法，对于经营业绩完成好的公司和员工，按照考评结果依据规定给予奖励；对于没有完成经营业绩指标的，将相应扣发绩效工资。三是要力量下沉。集团将进一步精简总部工作人员，挑选精兵强将充实各子公司，进一步加强基层工作力量。四是要加强管理。通过强化党建引领、打造企业文化、严格执行工作制度等措施，进一步强化集团员工队伍建设，确保实现年初确定的各项经营业绩指标，凝聚“通盛无疆、广为天下”的企业发展目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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