通盛集团召开“学习贯彻党的二十大精神为集团建言献策谋发展”党支部书记与全体员工谈心谈话开门纳谏会议
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，广开言路听取全体员工的意见建议，进一步转变发展理念、强化工作作风、推进责任落实、树立良好形象，在通盛集团成立一周年之际，通盛集团于近日召开了“学习贯彻党的二十大精神，为集团建言献策谋发展”党支部书记与全体员工谈心谈话开门纳谏会议。通盛集团党支部书记、董事长尹显林出席会议并讲话，会议由集团总会计师李相哲主持。
会上，通盛集团10名中层及员工代表就集团发展战略、领导班子建设、改进现岗位工作以及个人能力素质提升四个方面提出了意见建议，并进行了表态发言。集团领导班子对同志们的发言进行了点评。
尹显林在点评时指出，在此次开门纳谏活动中，集团全体员工充分发扬主人翁精神，提出了很多符合公司实际、实用性、针对性、可操作性都很强的意见建议，活动取得了积极的成效。建言献策活动要坚持定期开展，并建立奖励机制。领导班子将充分听取员工的意见建议，不断完善集团发展机制，加强集团文化建设，丰富员工文化生活，提高职工归属感，进一步增强企业发展效能，持续推进通盛集团高质量发展。
通过此次开门纳谏活动，使我们集团全体员工进一步深化了对党的二十大精神的领会，同时，也为集团征集到了很多有针对性、可操作性较强的意见建议。
下一步，通盛集团将进一步梳理开门纳谏征集到的意见建议，建立工作台账，落实工作责任，确保员工的意见建议转化为推动集团改革创新的现实动力。
分享
