新闻中心
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因新冠疫情影响,为满足报名人员的需要,现决定延长内蒙古通盛资本控股(集团)有限公司公开选聘职业经理人员报名时间至2022年4月22日。 特此公告。 内蒙古通盛资本控股(集团)有限公司 2022年4月8日...
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为提高办公效率,加强员工之间的有效交流,熟悉使用钉钉软件,早日实现“无纸化”办公和企业高效管理机制,利用清明假期,银企物业组织了钉钉软件使用培训,行政管理部王哲东担任此次培训课的讲师。 培训会上,王哲东从功能板块、通讯录的使用、钉钉考勤、消息、日志和审批等功能进行了详细的讲解和演示。参训人员认真听,用心记,并拿出手机实践操作,相互学习交流,真切感受“钉钉”便捷实用的功能。整个培训过程有讲有练、有问有答,取得了良好效果。 通过本次有针对性和操作性的培训,使物业全体员工对钉钉软件的功能和使用有了更加全面和系统的了解。物业公司推动钉钉软件办公模式,正是在向高效管理目标的迈进,为全面推动办公“无纸化”打下了坚实的基础。 ...
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做好疫情防控 减少人员聚集 严格遵守祭扫场所体温检测、口罩佩戴等防护防控措施。不参加、不组织聚集性祭扫,不跨地区祭扫,避免人员聚集、减少祭扫人数,配合做好疫情防控工作,维护公共场所秩序。 缅怀革命先烈 提倡红色祭扫 以慎终追远、寄托哀思为主题,主动参与“传承红色基因 清明祭英烈”等网上祭扫活动,深切缅怀革命先烈、革命烈士、仁人志士,传承弘扬英烈事迹和精神。引导大家重温党的光辉历史,赓续英烈精神,汲取奋进力量。 严禁野外用火 安全祭扫出行 合理安排时间,错峰祭扫,避开祭祀高峰时段,自觉遵守交通法规,礼让他人、平安出行。不在市区、城乡大街小巷等公共场所和小区、山头、林地、公墓内违规用火,不焚烧纸钱、香烛等祭品,消除火灾隐患。 绿色低碳环保 树立文明新风 树立环保意识,倡导文明低碳环保节俭的祭祀方式,鼓励以网络祭奠、鲜花祭奠、植树祭奠、家庭追思等文明、现代的方式缅怀先辈、追念故人。反对铺张浪费、抵制庸俗、愚昧的祭扫陋习...
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一年春作首,万事行为先。为进一步优化营商环境,全力支持企业轻装前行,4月1日,通辽市税务局、科尔沁区税务局深入通盛集团开展“送政策、问需求、解难题、促发展、惠民利企”走访问需活动。通辽市税务局党组副书记、副局长吕玉斌,纳税服务科科长陈晓峰及科尔沁区税务局永清街道税务分局负责人张宏海等参加活动。通盛集团总会计师李相哲及相关部门、子公司负责人参加座谈。 吕玉斌一行与通盛集团与会人员深入开展交流座谈,了解企业经营状况、享受税收优惠政策和如何化解疫情给企业发展带来的负面影响等情况,阐明税企双方要坚守“两家人办一件事”的原则,经常进行有效沟通,及时对接相关涉税事项,共同助力企业持续健康发展,为企业发展增动力、添活力。并就企业经营过程中的涉税诉求进行了深入交流,现场解答了企业提出的涉税疑问,并赠送了税收政策资料。 吕玉斌表示,针对企业在发展过程中遇到的涉税问题,税务部门将量身定制个性化辅导方案,并结合当前实际情况,加大培训辅导力度,从税收角度分析企业发展现状,为企业“支招...
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为进一步优化营商环境,引导金融机构不断加大对科技型企业支持力度,3月31日,市金融办会同市科技局、市工信局、市市场监管局、人民银行等部门召开全市金融助力科技创新企业线上专场对接会。 会上,通盛集团通过线上直播的方式面向我市科技创新企业从参股形式、重点投向、实施流程、创新优势及企业参与条件等几个方面深入讲解了金融支持科技创新企业融资服务产品以及财政股权投资政策。 面对市级财政资金股权投资改革的新形势、新要求和新任务,通盛集团作为财政资金股权投资受托管理机构和股权投资资金的经营主体,将切实履行出资人职责,规范被投企业经营管理,督促企业多措并举防范化解股权投资实施过程中各类经营风险,确保实现财政资金循环利用,助推实体经济高质量发展。 ...
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一年春作首,万事行为先。为进一步优化营商环境,全力支持企业轻装前行,4月1日,通辽市税务局、科尔沁区税务局深入通盛集团开展“送政策、问需求、解难题、促发展、惠民利企”走访问需活动。通辽市税务局党组副书记、副局长吕玉斌,纳税服务科科长陈晓峰及科尔沁区税务局永清街道税务分局负责人张宏海等参加活动。通盛集团总会计师李相哲及相关部门、子公司负责人参加座谈。 吕玉斌一行与通盛集团与会人员深入开展交流座谈,了解企业经营状况、享受税收优惠政策和如何化解疫情给企业发展带来的负面影响等情况,阐明税企双方要坚守“两家人办一件事”的原则,经常进行有效沟通,及时对接相关涉税事项,共同助力企业持续健康发展,为企业发展增动力、添活力。并就企业经营过程中的涉税诉求进行了深入交流,现场解答了企业提出的涉税疑问,并赠送了税收政策资料。 吕玉斌表示,针对企业在发展过程中遇到的涉税问题,税务部门将量身定制个性化辅导方案,并结合当前实际情况,加大培训辅导力度,从税收角度分析企业发展现...
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为扎实推进财政资金股权投资试点工作,3月23日至3月29日期间,通盛集团董事长尹显林带队赴科区、开发区、奈曼旗、开鲁县、霍林郭勒市、扎鲁特旗进行走访调研,通过听汇报、实地察看、集中座谈,对18家企业经营现状、当前存在的问题和困难、下步努力方向等进行了全面了解。通盛集团总会计师、工会主席李相哲参加调研。 在各地的座谈会上,尹显林详细介绍了我市财政资金股权投资改革相关情况,针对财政资金股权投资工作健全风险防控机制以及重视投后提质增效服务等方面进行了着重讲解。 在调研过程中,调研组一行认真听取了各家企业的生产、运营情况。 针对财政股权投资项目尹显林强调,一是财政资金股权投资试点工作是创新财政资金投入方式,重点投向优势产业、成长型中小微企业、技术创新型及基础设施等领域,引入市场化遴选机制,由通盛集团进行股权投资管理,实现政府引导与市场运作的有机统一,破解企业拿不出、银行不肯贷、市场不敢给的困局。 二是财政资金股权投资不以占有企业股权为目的,通过阶段性...
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为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态重要指示批示精神和中央、自治区、市意识形态工作要求,严格落实意识形态工作责任制,切实做好集团意识形态工作。通盛集团党支部召开2022年度第一季度意识形态工作专题会议。 会上,尹显林结合集团实际工作,对当前工作中意识形态领域和安全稳定存在的主要风险进行了分析研判,并对做好下一阶段的重点工作进行了部署。 尹显林指出,要强化对意识形态领域情况的预警监测、分析研判和应对处置,正确把握和处理好意识形态工作中的各种关系,紧紧围绕维护社会稳定和长治久安总目标开展意识形态工作,确保集团意识形态领域绝对安全。 ...
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企业引入竞争机制,管理才能推陈出新;干部采用竞聘上岗,人才方显精英风范。3月23日,随着竞聘公告发布,按6个阶段分步规范实施的内蒙古通盛资本控股(集团)有限公司中层管理人员公开竞聘工作经过公开报名、资格审查、竞聘演讲、面试及综合测评、考察及公示等环节,历时1个月后圆满收官。集团各部门及所属公司将以崭新的组织架构、人员结构投入高效运转。 本次中层管理人员竞聘工作,是通盛集团成立以来以保持组织持续性健康发展为目的、以促进个人和组织变革为方式而认真策划的人才战略实施方案,吸引了来自集团总部和所属公司的共计27名人员报名,竞聘达51岗次,其中59%以上人员来自基层员工。 3月3日,27名竞聘选手按照抽签顺序依次走上演讲台,选手各展风采,或慷慨激昂、或沉着睿智、或热情朴实、或文采飞扬,精彩的演讲赢得台下观众阵阵掌声。整个竞聘过程始终在严肃认真而又紧张热烈的气氛中进行,显得繁而有序,忙而不乱。 根据集团中层管理人员公开竞聘实施方案规定,竞聘者总成绩在80分以上者方能入围考察程序...
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3月24日上午,市纪委监委派驻市财政局纪检监察组组长杜祎、副组长张小伟深入通盛集团,检查督导疫情防控措施落实情况。市财政局法制科科长李筱君陪同检查。 检查组一行实地查看了通盛集团办公区来访人员和职工扫码测温登记、防疫物资储备、应急隔离场所设置、外出返回通辽市区员工报备等情况。听取了集团有关部门负责人关于疫情防控工作的汇报。 检查组要求,要严格执行来访人员和职工扫码测温登记等措施,对职工疫苗接种情况进行再排查、再摸底、再确认。加强对外出职工的管理,严格落实向社区、单位行程报备和进行核酸检测等管控措施,确保底数清、情况明。进一步做好疫情防护知识的宣传普及,提高职工自我防护意识和能力。 检查组强调,要严格贯彻落实中央、自治区和通辽市疫情防控工作相关会议精神,切实提高政治站位,确保把疫情防控部署要求和具体措施不折不扣地落到实处;要强化责任落实,拧紧责任链条,压实“四方责任”,落实“四早”要求,提升应急处置效率;要严明工作纪律,严肃执纪问责,对形式主义、官僚主...